El municipio de El Bolsón cerró un acuerdo paritario con ATE y UPCN que incluye subas salariales y bonos extraordinarios hasta fin de año, con la promesa de reabrir las negociaciones en enero de 2026. En un clima marcado por diferencias interpretativas y demandas cruzadas, se definieron los aumentos y condiciones que regirán en los próximos meses para los empleados municipales.
3 claves rápidas:
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Bonos de $50.000 en noviembre y diciembre
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Paritarias reabren en 2026
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Subas graduales hasta octubre
El acuerdo sellado entre la Municipalidad de El Bolsón y los gremios estatales ATE y UPCN incluye varios ítems clave que van desde un incremento en presentismo y adicionales por riesgo, hasta aumentos salariales retroactivos y bonos no remunerativos para los meses de noviembre y diciembre de 2025. La negociación estuvo atravesada por diferencias de interpretación entre las propuestas gremiales y las del Ejecutivo, lo que obligó a las partes a sentarse a unificar criterios y precisiones.
Entre los puntos destacados, se ratificó el aumento de presentismo y adicional por insalubridad, un incremento salarial del 4,5% retroactivo a julio, suba del 2% para septiembre y del 2,5% en octubre, todo sobre el salario básico y remunerativo. Además, se acordó el pago de asignaciones no remunerativas de $50.000 en noviembre y $50.000 en diciembre, que se sumarán al salario mensual a partir de enero de 2026 como “suma a cuenta de futuros aumentos”. Se aclaró que estos montos serán absorbidos en futuras negociaciones anuales.
El convenio, certificado por representantes municipales, gremiales y la delegación zonal de la Secretaría de Trabajo, destaca la importancia del diálogo social y del respeto mutuo para equilibrar los derechos de los trabajadores con las posibilidades reales del municipio, en un contexto económico marcado por la incertidumbre y el desafío de atender legítimas demandas salariales.i
Finalmente, el acuerdo dispone que la mesa de paritarias volverá a reunirse en enero de 2026 para discutir condiciones salariales y laborales para el nuevo período anual, dando cierre por ahora a las discusiones hasta fin de año.
Fuente: Acta oficial, Secretaría de Trabajo de RN
