En medio de una crisis de recursos humanos en salud que afecta a toda la Argentina, el ministro de Salud de Río Negro, Demetrio Thalasselis, habló con COOP TV sobre los desafíos y posibles soluciones para la reapertura de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) en El Bolsón. Además, analizó el panorama salarial y el diálogo con los sindicatos, dejando claro que no hay soluciones mágicas ni promesas vacías.
3 claves rápidas:
Falta de médicos especialistas
Estrategia de itinerancia en salud
Guardias atadas a aumentos salariales
El ministro Thalasselis fue contundente desde el inicio: "No existen las soluciones mágicas ni existen promesas para salir del paso en una situación particular". Consultado sobre el cierre de la UCI en El Bolsón, detalló que la provincia ha convocado a médicos de emergencia a nivel nacional, aunque reconoce que aún no han logrado sumar a los especialistas que se necesitan localmente.
Como alternativa, planteó la implementación de una modalidad de "itinerancia", donde médicos vendrán de manera intermitente a cubrir las necesidades. "Es una estrategia que ya fue efectiva en otras especialidades de la provincia", aseguró, citando casos de neonatología y hospitales de Bariloche.
El objetivo es doble: "Mejorar el nivel de atención dentro de El Bolsón y limitar las derivaciones y traslados". Thalasselis explicó que este cambio comenzará en los próximos 60 días y que se comunicará a la comunidad los nombres de los profesionales que se irán sumando.
El titular de la cartera sanitaria también se refirió al complicado contexto nacional. "Vivimos una restricción de recursos humanos, especialmente en clínicas, emergentología y terapia intensiva", explicó. Ante esto, la provincia apuesta a financiar "la totalidad de los aportes y contratos de residentes que Nación dejó afuera", y abrir oportunidades a médicos con experiencia previa en otras áreas para sumarse al sistema de salud rionegrino.
Sobre los reclamos salariales y la relación con los sindicatos, Thalasselis reconoció la preocupación por los sueldos: "Los salarios pueden resultar y resultan bajos. No tenemos un presupuesto infinito, pero abrimos un espacio en la paritaria provincial para abordar esto". Confirmó que los valores de las guardias se ajustarán automáticamente con cada incremento salarial, buscando mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.
En cuanto al funcionamiento de los consejos locales de salud, dejó claras las prioridades: cumplir con la normativa y renovar autoridades, algo que está en proceso según indicó.
En resumen, Thalasselis remarcó la apertura al diálogo y señaló que, aunque el camino es complejo y quedan desafíos, la provincia está tomando decisiones concretas para sostener la salud pública y mantener los canales de comunicación abiertos con trabajadores y la comunidad.
Fuente: COOP TV
