La secretaria de Trabajo de Río Negro, María Martha Avilez, asegura que la provincia vive un “momento histórico” en generación de puestos laborales gracias al avance de obras estratégicas como el oleoducto Vaca Muerta – Oleoducto Sur y la puesta en marcha del Servicio de Empleo Rionegrino (SER). Según los últimos datos, Río Negro ya es la segunda provincia patagónica en empleo privado, detrás de Neuquén.
3 claves rápidas
Boom petrolero en Río Negro
Ley 80/20 para empleo local
Nueva web laboral: SER
El empleo, en números
Avilez explicó que la construcción del oleoducto de 437 kilómetros desde Allen a Punta Colorada ya generó 2.556 empleos directos y muchos más indirectos en hotelería, gastronomía, logística y transporte.
“Río Negro tiene un antes y un después con el arranque del Vaca Muerta Oleoducto Sur”, afirmó. A esto se suman otros proyectos como Calcatreu en la Línea Sur, que abre oportunidades en minería con impacto en Jacobacci y zonas cercanas.
La funcionaria recalcó que la provincia no abandona sus actividades históricas –fruticultura, turismo y pesca–, aunque reconoció que el perfil productivo “se amplió como nunca antes”.
La ley 80/20: ocho de cada diez deben ser rionegrinos
Un cambio clave llegó en 2025 con la sanción de la Ley 8020, que obliga a que el 80% de los empleos en proyectos estratégicos sea para residentes de Río Negro.
La herramienta central para garantizarlo es el Servicio de Empleo Rionegrino (SER), una plataforma online gratuita donde los vecinos cargan su currículum para ser considerados en búsquedas de empresas vinculadas a obras energéticas, mineras, turísticas o frutícolas.
“El sistema es obligatorio para todas las nuevas contrataciones y muy fácil de usar desde el celular”, detalló Avilez. El portal está disponible en trabajo.rionegro.gov.ar.
Capacitación exprés y certificaciones
Uno de los desafíos es cubrir puestos técnicos en plazos cortos. Según Avilez, el gobierno trabaja en dos frentes:
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Escuelas técnicas renovadas, con especialización en energía e hidrocarburos.
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Certificaciones rápidas para oficios como soldadores o amoladores, que ya sumaron más de 1.000 trabajadores recalificados en lo que va de 2024-2025.
“Muchas veces un albañil en obra demuestra que puede manejar maquinaria pesada. Entonces lo certificamos en pocos días y pasa a un puesto mejor pago”, ejemplificó.
Inteligencia artificial y empleo: ¿amenaza o complemento?
La secretaria de Trabajo aseguró que la IA no reemplazará las habilidades blandas humanas –liderazgo, trabajo en equipo, resolución de conflictos–, pero sí será transversal en todas las capacitaciones.
“Un rionegrino hoy tiene que saber de internet, plataformas o incluso drones, porque se usan en producción frutícola y en inspecciones. Pero la empatía y la conducta humana en el trabajo no las va a reemplazar ninguna máquina”, sostuvo.
El futuro laboral rionegrino
Con petróleo, minería, turismo y fruticultura avanzando en paralelo, Río Negro enfrenta una transformación de su matriz productiva. El SER busca ordenar ese mercado de trabajo y garantizar que las oportunidades lleguen primero a los residentes locales.
“Queremos que la propuesta laboral esté para todos y todas. Después, si alguien acepta mudarse a otra región, será su decisión. Pero las puertas ya están abiertas”, cerró Avilez.
📌 Fuente:María Martha Avilez (Secretaria de Trabajo de Río Negro) + portal oficial trabajo.rionegro.gov.ar
