Rosa Negrón, ex secretaria general y candidata por la Lista Roja a la conducción de UTHGRA Bariloche, afirmó en “Con Voz y Voto” que su propuesta apunta a recuperar el contacto directo con los trabajadores gastronómicos y a fortalecer la gestión sobre la obra social, asegurando prestaciones dignas y descuentos reales en farmacia para los afiliados. Negrón cuestionó los cobros excesivos en guardias médicas, visibilizó la formación de futuros delegados y remarcó la importancia de una conducción activa y cercana a las bases.
3 claves rápidas
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Reclamo por obra social
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Formación de nuevos delegados
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Cercanía con los trabajadores
En una entrevista para “Con Voz y Voto”, Negrón relató: “No podés encapsularte y perder la realidad de afuera; hay que formar nuevos dirigentes para que el sindicato siga representando bien a los trabajadores. Hoy estás, mañana por ahí no, así que necesitás gente preparada”.
Al analizar la gestión sobre la obra social, Negrón fue directa: “La obra social es un servicio tercerizado, capitado. Si entrego mi cartera de afiliados gastronómicos, como mínimo necesito más médicos y más prestaciones. No puede ser que a la guardia te cobren cuarenta mil pesos en efectivo solo por ser gastronómico. Y si no tenés la plata, no te atendés”.
Sobre los descuentos en farmacia, puntualizó: “Siempre tuvimos el 40% en medicaciones ambulatorias por el plan médico obligatorio. Para enfermedades prolongadas hay cobertura con la obra social nacional y, como toda obra social, el 100% si es de riesgo de vida”.
Negrón también mencionó cómo los dirigentes deben mantenerse en contacto real con quienes trabajan a diario en el sector, para poder defender mejor los derechos y exigir condiciones dignas: “Al delegado lo elige el trabajador, por eso hay que prepararlo para que defienda en serio a los compañeros”.
Fuente: “Con Voz y Voto”
