El Senado dio luz verde a un proyecto de reforma laboral que promete sacudir el tablero entre empleados y empresas. Con cambios en las indemnizaciones y un sistema de horas más flexible, la letra chica ya está generando ruido.
El detalle de la reforma
Los senadores terminaron de cocinar un proyecto que mete mano en puntos sensibles del día a día laboral. Uno de los cambios que más charla va a traer es la posibilidad de fraccionar las vacaciones. Hasta ahora, el esquema era bastante rígido, pero con esta ley, si hay acuerdo entre las partes, los días de descanso se podrán repartir de una manera mucho más libre durante el año.
Por otro lado, aparece en escena el famoso banco de horas. La idea es que las empresas y los trabajadores puedan compensar las horas extra con tiempo libre en otros momentos, evitando el pago de adicionales pero ganando flexibilidad en la agenda. "Es una herramienta para adaptar la producción a los tiempos actuales", soltaron desde algunos despachos oficiales.
En cuanto a los despidos, el proyecto introduce el fondo de cese laboral, inspirado en el modelo de la construcción. Esto significa que las empresas irían aportando mensualmente a un fondo para que, si te echan o te vas, la plata de la indemnización ya esté ahí, bajando el nivel de litigiosidad y sacándole un peso de encima a las PyMEs que muchas veces quiebran por un juicio laboral.
