El Concejo Deliberante trata mañana una reforma integral del gabinete municipal. Se proyectan once secretarías y una escala salarial atada directamente al sueldo del Intendente para blindar los ingresos jerárquicos.
Mañana a las 10:00, en la sala “Antolín Díaz González”, el gabinete de Bruno Pogliano buscará luz verde para el nuevo esquema administrativo de cara al Centenario de la ciudad
El Proyecto de Ordenanza N° 139-2026 no es un simple cambio de nombres. Es una reestructuración profunda que busca "optimizar recursos y objetivos" frente a los cambios de las políticas nacionales y provinciales
La nueva estructura municipal contará con 11 Secretarías, 9 Subsecretarías y 12 Direcciones
El punto que promete mayor debate es la escala salarial. El proyecto establece que las remuneraciones de los funcionarios se calcularán como un porcentaje directo del sueldo básico del Intendente
Un Secretario cobrará el 40% del básico del Intendente, mientras que un Subsecretario percibirá el 35%
Para los Directores se fijó un 30%, para Subdirectores un 25% y para los Coordinadores un 20% del sueldo del jefe comunal
Este sistema garantiza que cualquier aumento que reciba el Intendente se traslade automáticamente a toda la planta política, sin necesidad de nuevas paritarias para los cargos jerárquicos
La sesión ordinaria de este miércoles también incluye temas calientes como la exención de tasas para vecinos de la planta urbana y el rechazo oficial a la eliminación del programa "Volver al Trabajo"
El proyecto del Ejecutivo requiere apenas una mayoría simple de votos para ser aprobado y entrar en vigencia
Mañana se vota la reforma "Centenario". Once secretarías y una escala salarial que se ajusta sola con el sueldo del Intendente.
Mañana a las 10:00, en la sala “Antolín Díaz González”, el Concejo Deliberante tratará el Proyecto de Ordenanza N° 139-2026, una pieza clave para la gestión de Bruno Pogliano.
No es cosmética: es una reconducción política necesaria para "responder eficiente y fehacientemente a las demandas de la comunidad"[.
El Artículo 2° del proyecto blinda los ingresos de la planta jerárquica. Al establecer porcentajes fijos sobre el básico del Intendente, los funcionarios se aseguran una actualización automática cada vez que suba el sueldo del jefe comunal.
La estructura propuesta es robusta. Incluye una nueva Secretaría de la Función Pública y Capital Humano, y áreas específicas para Modernización y Conectividad[].
Mientras tanto, los gremios ATE y UPCN siguen de cerca la sesión.
"Resulta indispensable una reconducción, nueva reformulación y modificación del actual Organigrama Municipal."Fundamentos del Proyecto 139-2026
Para su aprobación, el Ejecutivo solo necesita mayoría simple. La sesión ordinaria promete ser extensa, con 18 temas en el temario oficial[].
Dato: Se requiere mayoría de 2/3 para la exención de tasas que beneficia a vecinos de la planta urbana[].
