NUEVO ESQUEMA DE ASIGNACIONES (JULIO 2026)
Aumentos pactados entre el Gobierno provincial y ATE
"No alcanzaba ni para medio kilo de carne... Aun sigue siendo insuficiente, entendemos que ante esta situación es insuficiente, pero es un acuerdo al que se ha llegado y es bien recibido por los trabajadores."
— Sandra Contreras (ATE)
Asignaciones familiares en Río Negro: nuevo acuerdo con aumentos superiores al 100%
Rige a partir de los salarios de julio tras el acuerdo entre el gobernador Weretilneck y el gremio ATE. El incremento abarca los ítems por hijo, adopción, matrimonio y discapacidad. En El Bolsón analizarán el impacto, mientras que para Ñorquinco la adecuación es considerada urgente.
La delegada regional de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Sandra Contreras, confirmó la vigencia de un nuevo esquema de asignaciones familiares para la administración pública provincial que se liquidará con los sueldos de julio. El acuerdo, definido tras mesas técnicas e instancias de diálogo entre el gobernador Alberto Weretilneck y el titular de ATE, Rodolfo Aguiar, establece subas que en varios casos duplican y triplican los montos anteriores.
"Es un incremento que nosotros veníamos trabajando en paritaria y en mesas técnicas. Salió a dar respuesta a esta demanda del sindicato", expresó Contreras, destacando la importancia de mantener las vías de negociación abiertas para fijar la agenda de los estatales rionegrinos.
El detalle de los nuevos montos
Desde el gremio detallaron el diagrama de las asignaciones que se actualizan de forma inmediata:
Asignación por hijo: Sube de $12.000 a $28.080.
Hijo por discapacidad: Pasa de $48.000 a $112.320.
Nacimiento: Se incrementa de $21.160 a $49.514.
Matrimonio: Aumenta de $31.749 a $74.280.
Adopción: Escala de $126.960 a $297.086.
Frente al desfasaje inflacionario, Contreras admitió que, aunque la actualización es significativa, "aún sigue siendo insuficiente" en el contexto económico actual. No obstante, valoró el avance: "Lo tomamos como un buen trabajo del diálogo y de acuerdos políticos". La dirigente gremial recordó que esto se suma al histórico pase a planta permanente anunciado recientemente en la provincia.
La situación en los municipios de la región
Consultada sobre la aplicación de estos nuevos valores en las municipalidades, Contreras aclaró que los trabajadores municipales suelen adherir a las normativas provinciales, aunque con particularidades locales.
En el caso de El Bolsón, la delegada señaló que la comuna se encontraba en una mejor posición previa respecto a la provincia, por lo que evaluarán si existen divergencias para realizar solicitudes puntuales. El escenario es distinto para Ñorquinco: "Para el municipio de Ñorquinco es sumamente importante, porque los compañeros estaban todavía sosteniendo las asignaciones con el régimen anterior de la provincia. Vamos a solicitar que se acomode a este nuevo esquema", concluyó.
