Paritarias congeladas: los gremios municipales de El Bolsón se movilizan por la negativa del Ejecutivo a mejorar los salarios
Los sindicatos que representan a los trabajadores municipales de El Bolsón denunciaron que el municipio no presentó ninguna propuesta concreta para la paritaria del segundo semestre de 2026 y advirtieron que los salarios ya están por debajo de la línea de pobreza.
La discusión lleva tres reuniones sin resultados. Sandra Contreras, referente gremial, explicó que los trabajadores armaron en asamblea una propuesta de 200.000 pesos para el segundo semestre y que el Ejecutivo la rechazó sin ofrecer una alternativa.
📌 DE QUÉ SE TRATA
Los gremios municipales de El Bolsón reclaman al municipio una propuesta salarial concreta para el segundo semestre de 2026.
- Quién: Gremios municipales de El Bolsón, con Sandra Contreras y Mesa como referentes
- Qué: Rechazo del Ejecutivo a la propuesta de 200.000 pesos y falta de oferta concreta tras tres reuniones
- Contexto: Paritaria semestral (enero y julio) que sistemáticamente se resuelve con demora
"Rechazado por el ejecutivo esa suma, pero tampoco hace ningún tipo de ofrecimiento", relató Contreras, y agregó que el secretario de Hacienda comunicó que no habría incrementos directos, sino que los salarios se ajustarían según el índice de inflación.
Para los gremios, ese esquema profundiza la pérdida de poder adquisitivo. "Al estar nuestros salarios por bajo la línea de pobreza no impacta y seguimos perdiendo poder adquisitivo, seguimos estando bajo la línea de pobreza", sostuvo Contreras sobre el mecanismo de ajuste por inflación.
"Estamos casi el 50% por debajo del índice de pobreza. O sea, ya estamos rayando la indigencia. Los trabajadores no se pueden sostener así."
— Delegación gremial municipal
Uno de los delegados gremiales pidió además que las paritarias se resuelvan antes de la segunda semana de cada mes de inicio, algo que no ocurre. "Empezamos la última semana de julio y estamos atascados porque es la tercera reunión que tenemos y desde el municipio no tenemos ningún ofrecimiento concreto", señaló.
🔍 LO QUE HAY QUE ENTENDER
Un empleado municipal con diez años de antigüedad cobra menos que la mitad de la canasta familiar básica de la región.
- Dato clave: Sueldo de 860.000 a 900.000 pesos con 10 años de antigüedad, contra una canasta familiar que supera el millón y medio de pesos
- Por qué importa: Ese salario equivale al de un trabajador recién ingresado, sin reconocimiento de antigüedad real
- Tensión o conflicto: El municipio ofrece ajustar solo por inflación bimestral, sin recomposición salarial adicional
Los gremios pidieron un "gesto de buena voluntad" del municipio y anunciaron que este jueves habrá una nueva reunión en la Delegación de Trabajo para intentar destrabar el conflicto.
🔭 QUÉ VIENE DESPUÉS
Los gremios esperan que el municipio presente una propuesta concreta en la reunión de este jueves en la Delegación de Trabajo.
- Próximo paso: Nueva reunión paritaria este jueves en la Delegación de Trabajo
- Interrogante abierto: ¿El municipio ofrecerá alguna recomposición salarial más allá del ajuste por inflación?
- Fuente del artículo: Entrevista televisiva a referentes gremiales, Noticiero Canal 36
"Llamamos en esta instancia al ejecutivo a tomar cartas en el asunto, a ser respetuoso de los trabajadores municipales, llevar una propuesta para este jueves que nos juntamos nuevamente en delegación de trabajo", cerró uno de los referentes gremiales.
