Radiografía del conflicto municipal
El trabajador municipal se ve cada vez más acorralado a endeudarse o pedir adelantos de sueldo.
— Roberto Ruiz, representante gremial
El Ejecutivo ofreció una suma pagadera en seis meses que fue considerada insuficiente por los gremios. Un sueldo básico ronda los $860.000 y calentar una casa exige unos $240.000 mensuales.
Los trabajadores municipales de El Bolsón rechazaron una oferta salarial de $200.000 a pagar en seis cuotas, en medio de paritarias que comenzaron tarde y bajo un clima de fuerte malestar. Según denunciaron los delgados, el monto propuesto por el Ejecutivo no cubre siquiera los gastos de calefacción para afrontar el invierno.
Hoy, un empleado de la categoría más baja (1.4) percibe entre $860.000 y $890.000. Rosa Mesa y Roberto Ruiz, representantes gremiales de UPCN y de los empleados municipales, explicaron que la canasta básica quedó demasiado lejos del bolsillo de los casi 360 trabajadores de planta y contratados que tiene el municipio.
Una oferta que no cierra En la segunda reunión paritaria del semestre, la oferta oficial fue una recomposición de $200.000 que se terminaría de licuar a fin de año o incluso en marzo del año próximo.
El impacto del frío en la economía doméstica deshace cualquier bono fraccionado. Roberto Ruiz detalló la situación de las familias: "Una persona normal hoy está comprando tres metros de leña por mes y dos garrafas. Eso en plata, para que la gente entienda, son casi 240.000 pesos solamente en calefacción". A esto se suman los aumentos de luz y los gastos de transporte, con empleados que dejan hasta $100.000 al mes solo en nafta para ir a trabajar.
Malestar y asambleas históricas La falta de respuestas generó un nivel de movilización poco habitual en el sector. Entre 120 y 130 trabajadores participaron de la última asamblea para definir los pasos a seguir.
"El trabajador municipal se ve cada vez más acorralado a endeudarse o pedir adelantos de sueldo". La urgencia llega a lo básico: hay compañeros que no pueden pagar los $20.000 que cuesta un jarabe pediátrico o que se endeudan con la tarjeta de crédito para comprar pañales.
Los gremios exigen que el intendente participe de forma directa en la mesa de negociación, ya que las reuniones actuales se realizan con funcionarios que no tienen poder de decisión final sobre la masa salarial.
"El empleado municipal necesita eso, necesita ver un líder que realmente se comprometa, se siente con el trabajador y diga: 'Mirá, estamos así y no es lo que yo estoy vendiendo públicamente'", cerró Ruiz.
Fuente: Basado en la entrevista a Rosa Mesa y Roberto Ruiz en el programa Con Voz y Voto.
