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Luego de tres meses de tratativas con el Ejecutivo comunal, la seccional Andina Sur de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) ratificó el acuerdo alcanzado en la paritaria municipal de El Bolsón. Desde el gremio destacaron que el entendimiento responde a las demandas prioritarias de los agentes y despeja sumas grises atadas a discusiones futuras.
Reclamos cumplidos y retroactivos
Sandra Contreras, referente de ATE Andina Sur, explicó que el eje central era alcanzar los 200.000 pesos para el segundo semestre de 2026, además de conseguir el retroactivo de las asignaciones familiares al mes de julio. La dirigente valoró el rol de nexo que cumplió el sindicato entre las bases y la administración local.
Garantía automática si la inflación supera el porcentaje semestral previsto.
Cláusula de resguardo y paritaria limpia
Uno de los puntos celebrados por los trabajadores fue evitar que quedaran importes condicionados a futuras negociaciones. El acta firmada establece que si la inflación supera el 12% previsto para el semestre, el Ejecutivo inyectará los fondos faltantes para evitar la pérdida del poder adquisitivo.
Con el entendimiento salarial encauzado, la organización gremial puso la mira en los temas postergados de la agenda laboral. Contreras confirmó que acordaron la inmediata puesta en marcha de una mesa de trabajo junto a UPCN para destrabar las recategorizaciones de planta permanente y transitoria, una demanda postergada durante años en el municipio bolsón.
«Ratificamos el acuerdo y hemos solicitado y que quedó en el acta la pronta ejecución de la mesa de trabajo junto a UPCN para las recategorizaciones, que es algo que nos vienen adeudando hace muchos años tanto para la planta permanente como para la transitoria», remarcó Contreras aludiendo al acta firmada el 20 de octubre.
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