En los pasillos del Hospital de El Bolsón ya se habla de una bomba de tiempo: médicos itinerantes cobran montos muy superiores, por cubrir fines de semana, mientras los de siempre se quejan de sueldos bajos. La UCI avanza con estos refuerzos temporales que avala provincia, pero las vacantes en guardias durante las fiestas amenazan con un cierre temporal. A contrarreloj buscan cubrirlas para no dejar sin servicio UCI.
Médicos itinerantes
Guardias 1 millón vs 300 mil locales
Vacantes riesgo cierre fin de año
La directora Dina Lavezini viene destacando desde octubre el avance en la UCI, que ya lleva meses funcionando gracias a estos profesionales itinerantes gestionados por el Ministerio de Salud y el municipio local. "Se está trabajando en conjunto con el municipio, especialmente con médicos itinerantes que cubren el servicio de clínica médica prácticamente todo el mes", explicó en conferencia, lo que evitó el colapso total. Pero los rumores internos pintan otro panorama: los itinerantes llegan con pasajes aéreos (en su mayoria) pagos del municipio, cobran hasta 1 millón por guardia –haciendo hasta cuatro al mes–, contra menos un tercio de los médicos locales.
Este desbalance genera malestar entre el personal fijo, que sostiene el hospital día a día pese a renuncias por sobrecarga y sueldos precarios. En noviembre ya hubo alertas por falta de derivaciones en fines de semana largos, desmentidos por la ministerio, pero sostenido por nuestras fuentes, con la UCI dependiendo de estos contratos temporales "muy por encima de lo que cobran los trabajadores de planta". La provincia insiste en que es una estrategia para estabilizar el servicio, que estuvo inestable más de un año, pero sin soluciones de fondo para atraer especialistas locales.
Hoy segun fuentes, hay semanas en estas fiestas donde las vacantes siguen abiertas y corren contra reloj para convencer médicos de cubrirlas, lejos de críticas pero mostrando la lucha diaria por no cerrar. Para 2026, el sistema parece una mecha encendida en plena temporada turística. El municipio aporta logística como pasajes, pero los sueldos son competencia provincial.
