| Cargo / Área | Proyecto Original (Anexo) | Versión Final (Aprobada) | Cambio Realizado |
| Secretarios | 11 | 11 | Sin cambios |
| Subsecretarios | 9 | 9 | Sin cambios |
| Direcciones Generales | 12 | 13 | +1 (Se jerarquizó Programas Barriales) |
| Coordinaciones | 7 | 6 | -1 (Pasó a ser Dirección General) |
| Secretaría Privada | 1 | 1 | Sin cambios |
| Unidades de Gestión | 1 | 1 | Sin cambios |
| Agencias Autárquicas | 1 | 1 | Sin cambios |
| Jefatura | 1 | 1 | Sin cambios |
En una sesión marcada por la reestructuración administrativa, el Concejo Deliberante aprobó por unanimidad el nuevo esquema del Poder Ejecutivo. La norma no solo redefine cargos, sino que establece un sistema de remuneraciones atado directamente al sueldo del Intendente.
Se trata de una reforma que busca alinear la gestión local con los cambios en las políticas nacionales y provinciales.
El nuevo mapa del gabinete bolsones quedó conformado por 11 secretarías y un total de 13 direcciones generales, tras una modificación de último momento que jerarquizó el área de programas barriales, pasando de coordinación a dirección general.
El dato que más resuena en los pasillos municipales es el escalonamiento salarial.
A partir de ahora, los secretarios cobrarán el 40% de la remuneración básica del Intendente. Los subsecretarios percibirán un 35%, mientras que los directores y subdirectores se ubicarán en el 30% y 25% respectivamente.
La oposición acompañó el proyecto entendiendo que es una facultad del Ejecutivo diseñar su equipo de trabajo para atender las demandas actuales de la comunidad.
"Es un organigrama que ellos mismos evalúan y van modificando de acuerdo a las necesidades de funcionamiento".— Concejal Castillo durante la sesión.
Votación final: 6 votos positivos, 0 negativos, 1 ausencia.
En una sesión marcada por la reestructuración administrativa, el Concejo Deliberante aprobó por unanimidad el nuevo esquema del Poder Ejecutivo. La norma no solo redefine cargos, sino que establece un sistema de remuneraciones atado directamente al sueldo del Intendente.
Se trata de una reforma que busca alinear la gestión local con los cambios en las políticas nacionales y provinciales.
El nuevo mapa del gabinete de El bolson quedó conformado por 11 secretarías y un total de 13 direcciones generales, tras una modificación de último momento que jerarquizó el área de programas barriales.
El dato que más resuena en los pasillos municipales es el escalonamiento salarial.
A partir de ahora, los secretarios cobrarán el 40% de la remuneración básica del Intendente. Los subsecretarios percibirán un 35%, mientras que los directores y subdirectores se ubicarán en el 30% y 25% respectivamente.
La oposición acompañó el proyecto entendiendo que es una facultad del Ejecutivo diseñar su equipo de trabajo.
"Es un proyecto del Ejecutivo que ellos mismos evalúan y van modificando de acuerdo a las necesidades de funcionamiento", señaló el concejal Castillo antes de pasar a la votación.
La ordenanza 114/2025 quedó oficialmente derogada para dar paso a este nuevo esquema de gestión.
La votación resultó en 6 votos positivos y una ausencia.
