El intendente afirmó que los sueldos municipales igualaron la inflación acumulada, descartó el bono exigido por los gremios y ató cualquier mejora a la suba de la coparticipación.
En medio del endurecimiento del reclamo de los sindicatos ATE y UPCN en la puerta del edificio municipal, el intendente de El Bolsón, Bruno Pogliano, encabezó una conferencia de prensa para fijar la postura del Poder Ejecutivo frente a las negociaciones salariales del segundo semestre.
El jefe comunal descartó plano otorgar la suma fija de 200.000 pesos reclamada por los representantes de los trabajadores comunales por considerarla inviable para las arcas de la comuna sin poner en riesgo la prestación de los servicios urbanos.
"Nosotros no podemos bajo ningún punto de vista pagar algo que no podemos cumplir. No podemos, esos 200.000 pesos hoy con la situación actual es imposible poder entregarlo y poder llevarlo adelante", sentenció Pogliano, marcando los límites presupuestarios del Municipio.
Coparticipación provincial y comparativa horaria
Pogliano ratificó que la administración provincial prevé una suba del 27% en las remesas coparticipables que corresponden a El Bolsón para subsanar atrasos demográficos arrastrados desde el esquema legislativo de 1991. No obstante, advirtió que esos fondos no deben derivarse en su totalidad a sueldos, sino repartirse en bacheo, mantenimiento urbano y obras de infraestructura pública.
En su balance, el intendente remarcó la evolución del ingreso mínimo desde su asunción:
En 2015, la categoría inicial percibía 4.900 pesos de bolsillo, por debajo del Salario Mínimo, Vital y Móvil de la época (6.060 pesos).
En agosto de 2026, el sueldo municipal de bolsillo más bajo se ubica en 890.000 pesos, frente a un mínimo legal nacional fijado en 376.000 pesos.
Pogliano también comparó el régimen comunal con la actividad privada local:
"El sueldo del empleado municipal, si bien no alcanza, es por 6 horas por día, es de lunes a viernes 6 horas. Si nosotros lo comparamos con lo más cercano que tenemos, que es un empleado de comercio, que son 48 horas semanales versus 30, están ganando lo mismo que un empleado de comercio".
Límites de la negociación
De cara a la próxima mesa técnica, el Ejecutivo propuso atar las subas al índice de precios al consumidor (IPC) para resguardar el poder de compra básico sin asumir compromisos en descubierto.
Pogliano cerró su exposición descartando medidas de ajuste de personal o un traslado impositivo a los vecinos: "Si a mí me piden que para dar ese aumento tenga que despedir 50 empleados, no lo voy a hacer. Y tampoco vamos a subir las tasas para que los contribuyentes, en un año que no se han subido las tasas de comercio, tengan que pagar el aumento". Si el incremento del 27% en coparticipación se efectiviza, el diálogo por una recomposición extraordinaria se revisará durante el mes de octubre.
