La Legislatura rionegrina aprobó la ley que otorga 50% de descuento en Ingresos Brutos a empresas que sumen trabajadores con discapacidad
La Legislatura de Río Negro sancionó en segunda vuelta la ley que busca dinamizar la inserción laboral de personas con discapacidad en el sector privado rionegrino. La norma, aprobada tras una sesión que se extendió durante casi trece horas en el recinto de Viedma con presencia activa de organizaciones sociales, establece un alivio fiscal directo para comercios, empresas de servicios y pequeñas y medianas industrias que generen nuevos puestos de trabajo o regularicen contrataciones vigentes.
Alivio fiscal: cómo funciona el descuento
La medida no aplica una rebaja general sobre el total de la facturación, sino una deducción focalizada y concreta. El empleador privado que sume a un trabajador con discapacidad accederá a un 50% de descuento en el Impuesto sobre los Ingresos Brutos calculado sobre la carga patronal correspondiente a ese puesto específico. La iniciativa abarca a todo el entramado productivo, desde grandes firmas hasta pequeños comercios de barrio, y alcanza tanto a quienes contraten a partir de ahora como a quienes ya cuenten con personal bajo esta condición.
Requisitos y el puente hacia el empleo
Para acceder al régimen, las empresas deberán tramitar la vinculación respaldada por el Certificado Único de Discapacidad emitido por el organismo técnico provincial. El objetivo central apunta a construir un canal ágil entre el padrón de postulantes y la demanda real de los empleadores, resolviendo las dudas frecuentes sobre tiempos de adaptación y tareas requeridas. La Secretaría de Trabajo rionegrina coordinará las mesas de fiscalización junto a las áreas sociales para garantizar que el beneficio derive en puestos formales, continuos y dignos.
Durante el debate parlamentario y las rondas de consulta previas entre primera y segunda vuelta, el texto sumó aportes directos de colectivos civiles y organizaciones de familiares de toda la geografía provincial. El diagnóstico territorial que compartieron estas asociaciones marca una fuerte concentración de la demanda en jóvenes de entre 20 y 30 años que finalizan sus estudios y buscan su primer empleo formal en ciudades como San Carlos de Bariloche, General Roca, Cipolletti, Villa Regina y Viedma, donde se estima una base de al menos 50 postulantes activos por localidad.
"No es que el privado tenga mala voluntad, sino que lo que busca este proyecto es tratar de darle una herramienta, un empujoncito. Este incentivo fiscal nos parece que es una manera de que el privado se anime a dar ese paso."
Sancionada la norma por el cuerpo legislativo, el expediente entra ahora en la etapa de reglamentación en el Poder Ejecutivo rionegrino. Las reuniones técnicas con la Agencia de Recaudación Tributaria, la Secretaría de Trabajo y el Consejo Provincial para las Personas con Discapacidad están pautadas para definir los mecanismos de liquidación y control fiscal antes de su entrada en vigencia efectiva.
